оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Как оформить отпуск по уходу за ребенком?

Сайт для молодых мам

Lera28Somina к записи Анна к записи Дарина к записи агавни к записи vichik к записи



Женщина, у которой родился малыш, согласно действующим законам, имеет право на отпуск по уходу за ребенком, который делится на два периода: отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Правильное документальное оформление этого периода позволяет матери получать надлежащие денежные средства и дополнить трудовой стаж.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком:

После рождения ребенка матери необходимо обратиться в социальные органы, где нужно предъявить свидетельство о рождении ребенка и его копию, ксерокопии страниц паспорта: первой страницы, данных о месте регистрации и семейного положения, ксерокопию с трудовой книжки. После того, как будет написано заявление, оформляется материальная помощь, предусмотренная для матерей, которые имеют ребенка в возрасте до полутора лет. Оформить по уходу можно в отделе кадров предприятия, куда нужно предоставить свидетельство о рождении ребенка. На основании этого документа и заявления сотрудника создается приказ, в котором говорится о том, что предоставляется отпуск по уходу за ребенком и делается запись в трудовой книжке и в личном деле сотрудника.

В случае необходимости отпуск может быть продлен до трехлетнего возраста малыша. Для этого, по достижении ребенка возраста 18 месяцев в отделе кадров необходимо подать заявление о том, что требуется продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На основании приказа мать может осуществлять за своим малышом уход, находясь дома.

Отпуск по уходу за маленьким ребенком предоставляется не только работающим матерям, но и учащимся, студенткам-очницам, безработным. Кроме того, его можно оформлять на отца ребенка, бабушку или дедушку, если это необходимо. Это замечательная возможность сохранить рабочее место и стаж и обеспечить своему малышу достойное существование.

source